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 “十三燕”、“座儿”、“谁毁了梅兰芳的孤独,谁就毁了梅兰芳”……就在刚刚过去的上个周末,影片《梅兰芳》慢慢地感动着去看过该片的每一位观众。一连几天该片在滕州影院的上座率很高,黄金时段几乎全部满座,观众的口碑也不错。
    无疑,大家都是被梅兰芳的道德情操和艺术魅力深深吸引。而在整部影片的过程中,牵动观众心绪的不仅仅是梅兰芳在台上的“伶王”风范,他从普通人走向成功所经历的不凡之路更应为人津津乐道。
 做个职业化的当代上班族,当从一代京剧大师梅兰芳身上撷取智慧与职业素养。
 一、与时俱进的创新精神
 片段:电影《梅兰芳》开头,邱如白对着梅兰芳说,“你的时代到了。”
 背景后面,那是一个世事纷乱的年代,也是京戏的繁荣时期。五四之后,新文化运动打开了社会的眼界,女性开始进了剧场看戏,观众偏好婉约含蓄的表演。与此同时,新文化人从国外引进话剧艺术形式,触动传统戏曲在表演和内容上产生改良意识,喜欢旦角也变成时尚。梅兰芳敢于突破传统、改良求变,就在这样一个“ 新”背景下展开并获得成功的。
1111111111.jpeg 梅兰芳很快就把《一缕麻》高调推出,是在标新立异和坚守传统间做出的选择。
 启示:危机之中做个创新型员工
 同样处于乱世中,固步自封艺人没了“座儿”,梅兰芳却赢得了满堂喝彩。联想到眼下的金融危机,同样身处职场的冬天,有人陷入迷茫,有人却安然度过。不同的结果来源于一种重要的能力——创新力。可见,危机之下,对拥有创新能力的人来说是一种“机”。
 很明显,现在的多数企业倾向于聘用“超值”的员工,因此我们必须重新确认自己能够提供的价值。经济不景气时,一专多能的复合型人才和富有企业家精神的创新型人才更受青睐,能够用不变或更低的成本出色完成任务的才是强势人才,企业看重的是员工能解决什么实际问题。(像影片《梅兰芳》中那样,唱得好不好投资者不在意,他们在意的是“座儿”怎么样。)
 稳定的工作此时更有价值,如果精力有余,应该在自己专业能力牢固的基础上,抓紧机会学习能为自己工作提供更多效益的技能和知识,把事情做得更好。
二、各个阶段遇“贵人”
片段:梅兰芳从年幼时就四处拜师,对他影响最大的老师就是谭鑫培(影片中“十三燕”的原型)。在梅兰芳眼里,年长他48岁的谭鑫培无疑是长辈、前辈,因而在谭鑫培面前,梅兰芳始终老老实实地称其为“爷爷”。从谭鑫培的身上,梅兰芳学会了很多京剧技艺,又在其开明的引导下聪明地摸索到了一条新路,也就自然地步上成功之路。
在影片中,“十三燕”教给梅兰芳如何做人的两句话也让观众深受感动,一句是“输不丢人,怕才丢人。”另一句是“人,一定要尊重人。”
梅兰芳走向成功之路还离不开一个人——邱如白。这是以齐如山为原型的角色。齐如山一直对戏剧颇有兴趣,后投身戏剧研究。此时恰逢梅兰芳20岁左右,在艺术上正处于冉冉上升期。齐如山观看了梅兰芳演《汾河湾》之后,就提笔写信,指出应该改进柳迎春的动作。梅兰芳读信后深有同感,于是在此后的演出中加以改进。齐如山对梅兰芳的谦逊态度大加欣赏。两人书信往来渐密,后终于面晤。由于对于传统戏剧改革有着共同语言,齐如山与梅兰芳一见如故,合作了二十年之久。
除了邱如白之外,影片中的梅兰芳身边聚集了一群爱好京剧的知识分子、艺术家、记者等人,这群人他们充当了梅兰芳的智囊团,被叫做“梅党”。梅兰芳关于戏剧的改良和创新,也都是梅党群策群力的结果。
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留过洋又精通艺术的邱如白讲起戏来头头是道,梅兰芳听得入了神。
3333333333.jpeg一次次的成功拉近了梅和邱、冯两位“梅党”主力军之间的相互认同感。
启示:找到你的“职场贵人”
可见,有“贵人”襄助,是梅兰芳成功的必要因素,这和我们在职场中一样,如果在每一个重要的关卡,都能遇到提携和赏识自己的人,一定会带来很多的成功捷径。
但是,对于普通职场人来说,“贵人”不是自己来的,你需要主动寻找和培养你的职场“贵人”。那么,你要向梅兰芳学习以下几点:
1、真心与人相处。
是否是未来的贵人,其实无法一眼就看出,因此认识人还是不要从太功利的角度出发。贵人可能是你的上司、你的同事,甚至是你的下属。因此,绝对不要小看你身边的人,事实上,广结善缘、让大家喜欢,是培养贵人的第一步。在和邱如白相识之初,很多人对其不屑一顾,只有梅兰芳与他的思想产生共鸣,并积极主动地向他请教。
2、把专业做到最好。
在结识了邱如白之后,梅兰芳毛遂自荐,送上了他的演出票,邀请邱如白前来听戏。正是亲耳听了那样一场戏,才让邱如白对京剧深深痴迷,毅然决然地放弃一切,成为梅兰芳忠心不渝的“梅党”和事业合作伙伴。
所以,如果你也拥有非凡的技艺或独特的优势的话,在你的精心准备并创造了机会下,你的“贵人”一定可以及时出现在你身边。
3、乐于帮助他人。
“先不要问别人能为我们做什么?要先问自己能为别人做什么?”这是畅销书《别自个儿用餐》的作者启斯·法拉利摸索得出的最重要的结识贵人之道。启斯·法拉利从一个球场捡球童,一路成为顶尖企业的领导人,凭借的就是这个方法。
成功之人都有近乎一致的行为准则,梅兰芳也是一个乐于助人的人,他关切整个梨园的同行,每到旧历年,都要出面组织唱义务戏,把演出收入分发给贫苦同行,好让他们度过年关。即使在他蓄须明志、卖画维生的一段时间里,他还在资助一些穷朋友。
三、从善如流,但也坚持原则
片段:天赋异秉的梅兰芳从善如流,大胆改革了旧戏,他也很注重团队合作,为了大家的共同意愿,为了突破到更高一层的艺术领域中去,梅兰芳与孟小东痛惜之下分手。
影片中表现出来的梅兰芳,在面对朋友、家人时似乎是个没太有主见的人,总是不自觉地被各种势力控制。但面对日本宪兵的恐吓利诱,梅兰芳就坚持了伟大的民族特性。记得电影中有这么一些对白—
“在台上你就是装腔作势的小女人”!一个日军高官在恐吓无效的情况下对梅兰芳进行了人身攻击。
“在台下,我是男人”!!梅兰芳的回答简约而又词正!
众所周知,作为长期扮演女人的梅兰芳性格是软弱的,也是胆小的,可是在民族大义这一原则上,他决不含糊,表现得刚硬而又正义。
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为了梅兰芳艺术生涯的成功,梅孟之间滋生的情愫终以分手为句号。
启示:要变通,更要坚持
人往高处走,这是大多职场人的心路憧憬。但现实中,很多业绩优异,能力出众的人却得不到提升或重用,究其原因,“个人英雄主义”是战胜不了团队智慧的。所在,维护企业利益是职场人的首要任务,相信集体的智慧你才能像梅兰芳那样,在“梅党”的帮助下取得事业成功。
当然,在学会变通、妥协的过程中,也有一些必须坚持的原则。尤其是在利诱面前,坚持原则是职场有所建树的最为关键的因素,这关乎职业道德操守的问题。
作为中国京剧艺术瑰宝的传承者,梅兰芳坚持维护了民族的气节,也维护了自身的品牌形象,这是他成为一代大师的关键一步。
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